Jela Mrdak: „Ode Kusovac, a revizorski izvještaji ostaju“

Dragi građani, 0braćam vam se povodom odlaska predsjednika opštine Kusovca i moje želje da ga i sa svoje strane adekvatno ispratim iz opštine Tivat – kaže se u saopštenju dostavljenom medijima Jele Mrdak, interne revizorke u Opštini Tivat.

Slučaj interne revizije u opštini Tivat kroz koji sam prolazila, priča je koja treba da ostane.  Primjer zapisan kao podsjetnik illi opomena da revizor ma koliko pritiska imao ne treba da poklekne niti treba da nas uvede u obrazac ponašanja nadređenih. Onih koji bi da nam naruše naš integritet, profesionalnost  i istinu. Udario je na mene misleći da me zastraši i da sam jedna od onih zaposlenih koja treba da radi kako joj se kaže. Treba znati postaviti ljude na svoje mjesto, posebno kad se isuviše zaigraju, do jednog trenutka dok ne udare u zid.  Mjesto Kusovca je na stubu srama što se mene lično tiče.

Kako je moguće raditi sa nekongruentnom osobom kao što je on, zbunjen, neodlučan, nesiguran, ne zna u kom pravcu vodi instituciju,grad, nepouzdan, bez vjerodostojnosti, bez autoriteta, kaže jedno, a radi drugo…

To što je neko šef, predsjednik ili ma koja titula nije osnov za mijenjanje principa rada. Naime, u prethodnom periodu, predsjednik opštine, umjesto da iskoristi prednost postojanja revizije u sistemu, on – Kusovac se zbog svojih nedjela i neznanja usmjerio na revizora, ne na problem. Osvrnuću se na kratku retrospektivu dijela naše saradnje:

 

  • Sa svojim najbližim saradnicima procesuirana je prijava za mobing da bi me odvratili od posla koji je bio samo redovan postupak…navodeći kako sam im narušila autoritet među zaposlenima.
  • Na date preporuke nijesu odgovarali ni nakon što sami zatraže postupak revizije.
  • Vršio se pritisak tražeći da ponovo odradimo isti postupak (kao da će to dati drugačiji rezultat)
  • Obustavljeni postupak revizije zbog sumnji u prevarne radnje, držao se u fioci, a zakon je propisao da nadležni državni organi sprovedu postupak dalji. Zbog istog mi je bio zabranjen pristup dokumentaciji za dalji rad.
  • Smanjen nam je radni prostor, na način što nam nije obezbijedio adekvatne uslove za rad. Nije mogao da mi nađe propust u radu, sprovodio je sve druge vrste pritisaka kako bih u takvim uslovima odustala od posla kojim se bavim.
  • I vrhunac svega kada mi je istekao mandat, povučen je konkurs na koji sam se samo ja prijavila. Postupak je još pred nadležnim institucijama. (već 10 mjeseci)

Pokušao je na sve način da me ukloni sa mjesta revizora, ali kako se ja rukovodim istinom i moj princip i vrijednost jeste istina, profesionalnost i integritet, istrajala sam u tome i istrajavaću uvijek. Da se razumijemo, sve ovo je radio da bi zaštitio određene najbliže saradnike. Odlučila sam da preko nadležnih institucija tražim pravdu i rješavam problematiku sa takvom osobom, koju nije struka dovela na poziciju, sa koje je testirao potpuni neuspjeh u svemu čega se dotakao, zbog čega sam trpjela određene pritiske i imala probleme.

U svom skromnom radnom iskustvu od 15 godina, 10 radim u poslovima revizije. I pored toga što sam sertifikovani interni revizor za javni sektor, specijalizirala sam finansijsku forenziku koja je obogatila ne samo moj CV već i unaprijedila tehnike koje koristim u poslu kojim se bavim. Rukovodila sam timom za borbu protiv korupcije, održala više predavanja na teme finansijskog upravljanja i kontrola, upravljanja rizicima,  kao i bila učesnik međunarodnih konferencija na kojima sam imala zapažena izlaganja. Jedno od njih je i liderstvo sa integritetom, gdje sam baš govorila o Tivtu sa željom da bude lider ne u CG već u reginu. Bio je i biće opet.  Takođe, zadovoljstvo mi je, što sam bila jedan od koordinatora izrade Strateškog plana razvoja opštine Tivat, gdje smo identifikovali sve nedostatke i prednosti grada koje bi trebale da budu smjernica daljem razvoju grada. Prilikom izrade strateškog plana razvoja grada obišla sam svaki dio grada, upoznala se svakom oblašću do detalja, ne zato što moram već zato što je to moj princip rada.  Dati doprinos najbolje koliko mogu, kako bih uživala u uspjehu svih. Uspjeh je jedini poklon koji čovjek može da da drugima. Nije Tivat Siniša Kusovac pa da odustanem od posla i uspjeha zbog njega.

Jedna od funkcija interne revizije je da vrši nadzor u javnom sektoru u otkrivanju prijetnji, korupcije, uključujući i pronevjere, neodgovarajuće ili uvredljive radnje i druge zloupotrebe moći i resursa koji su povjereni državnim službenicima.

Ne možete ljude braniti od samih sebe.

Nažalost, interni revizori nijesu u rangu Katnićevih istražitelja i ukoliko otkriju elemente prevare i korupcije obavještavaju rukovodioca i  on preduzima dalje mjere (ako ih uopšte preduzme).

Zato ovim tekstom želim da svima koji ne znaju šta se dešavalo i pitaju se šta je to revizorka uradila pa hoće da je maknu s posla, procijene sami ko je šta radio i šaljem podršku svima koji se susreću sa sličnim problemom, istrajte ne posustajte.

Veliki broj ljudi u poslu je izgubio volju za inovacijama, kreativnošću, odrekli su se poriva da budu drugačiji. Ljudi se plaše da budu originalni i zato pokušavaju da prepišu formulu koja se možda nekad pokazala uspješnom.

Ja ću svoj posao raditi isto ma ko sjedio u toj fotelji. Princip je isti.

Kažu ni na vas se neće primjenjivati revanšizam, samo krivični zakoni pa srećno vam bilo. Očigledno ste mislili da je ovo neka igra pošto ste doktorirali nešto vezano za sport pa ste se igrali malo.

Informacije ne vrijede mnogo ako ne postoje instrumenti za njihovo produktivno korišćenje. Rukovodstvo opštine, građani, službenici javne uprave ih mogu koristiti kako bi utvrdili gdje dolazi do pojave nepravilnosti ili smanjene produktivnosti, efikasnosti i efektivnosti, do pojave korupcije i otkriti njene uzročnike. Usmjerite pažnju na pozicije radna mjesta i procese koji stvaraju mogućnost za korupciju.

Cijenim ljude koji su sebe stavili u igru da oblikuju bolji sistem i spremni su da sebe i svoj rad i svoje vrijeme poklone zajednici kojoj pripadaju.

Što se mene tiče uvijek sam tu da podržim one koji daju glas, prostor, konkretnost idejama razvoja  za unapređenje sistema, grada, države.

I još nešto, kvalitet rada internih revizora približava se najboljim međunarodnim standardima, što je pokazao izvještaj o javnoj potrošnji i finansijskoj odgovornosti svjetske banke, koji je ocijenio rad internih revizora sa B+  pri čemu se ocjene kreću od D do A.

Ima nas koji možemo i znamo i nastavićemo da budemo još bolji i jači, bez takvih kao on naravno!

Na ovo stavljam tačku, a posle tačke smo naučili da budemo veliki.

 

Jela Mrdak

Interna revizorka u

Opštini Tivat